一談到領(lǐng)導(dǎo)力，很多人就認(rèn)為它是領(lǐng)導(dǎo)別人的能力。
其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力不但要領(lǐng)導(dǎo)好別人，
首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己，如果自己都管理不好自己，那肯定也管理不好別人。
真正的領(lǐng)導(dǎo)力也不是管理人那么簡單。
在7月17號、 本期是中高層經(jīng)營思維與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營的第四期課程《領(lǐng)導(dǎo)力提升》。
課題主要圍繞以下三個(gè)階段進(jìn)行主講：
01
以領(lǐng)導(dǎo)力提升模型進(jìn)行演練，帶領(lǐng)學(xué)員們認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)與管理、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者相互的區(qū)別!
總共分為三步走：
能力代表（方向、決斷、影響、路徑、管控）
愿力代表（理想、信念、使命、價(jià)值、追求）
心力代表（自信 希望 樂觀 韌性 幸福感）
進(jìn)行現(xiàn)場互動、評估自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，從而對領(lǐng)導(dǎo)力有了初步認(rèn)知。
稻盛哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
大家一提到稻盛哲學(xué)，可能會第一時(shí)間想到的是京瓷的成功與經(jīng)營核算 ，可這又與領(lǐng)導(dǎo)力有干什么關(guān)系？
對一個(gè)合格的企業(yè)經(jīng)營者來說，最重要不是擁有多少復(fù)雜的知識和理論，而是明白那些看似簡單、“引導(dǎo)人們采取正確生活態(tài)度的原理原則，也不是那些復(fù)雜難懂書本上的學(xué)問，而是從實(shí)戰(zhàn)與經(jīng)驗(yàn)中產(chǎn)生的有活力的哲學(xué)”，這種便是領(lǐng)導(dǎo)的哲學(xué)！
身為領(lǐng)導(dǎo)者，能力不是一下子就成長起來的，而是在不斷學(xué)習(xí)與思維方式的變通所形成的。
稻盛先生根據(jù)自己的人生經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一個(gè)方程式：
人生X事業(yè)的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力
生命的開始與結(jié)束，其人生及事業(yè)的結(jié)果取決于“思維方式、能力、熱情”這三要素相乘的結(jié)果，即人生和事業(yè)的結(jié)果取決于這個(gè)人如何去轉(zhuǎn)變自己的思維方式，有效使用自己的“能力”，并充滿熱情的去對待自己的人生和事業(yè)。
03
心理資本與領(lǐng)導(dǎo)力提升
心理資本是人類個(gè)體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài)。
針對人類個(gè)體：人的狀態(tài)類特征并在變化中的心理現(xiàn)象
著眼正面情緒和積極心理：可測量、可管理、可利用
與工作業(yè)績成正相關(guān)系：有作用、有貢獻(xiàn)、有價(jià)值
心理資本對領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升，起到正面積極作用，從“勵(lì)志熱”到“科學(xué)方法、從“行為表現(xiàn)”到“行為改變”、進(jìn)而調(diào)整良好狀態(tài)—釋放自己的能量——積極的去行動——體驗(yàn)過程——最終實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
課程最后是一份心理資本測評報(bào)告，助學(xué)員們測評出個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力與所遇到的困惑。
看到結(jié)尾的各位企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者，歡迎前來咨詢與測評，鍵鋒將安排專家面對面免費(fèi)為您解答經(jīng)營的困惑！
《禮記·大學(xué)》曾有名言“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物。
