成立時(shí)間:廣州四點(diǎn)金貿(mào)易有限公司2017年成立于廣州番禺,集貿(mào)易、跨境電商運(yùn)營(yíng)的科技型公司;
人員:現(xiàn)有人員30多人,年?duì)I收6,500萬(wàn)元,目前電商已運(yùn)營(yíng),平臺(tái)為亞馬遜、速賣通和自已開(kāi)發(fā)的獨(dú)立網(wǎng)站;
產(chǎn)品:為戶外防護(hù)用品、室內(nèi)健身器材、電子玩具和智能電子等4大類;
公司發(fā)展過(guò)慢,產(chǎn)品毛利逐步下降,員工積極性不高;
費(fèi)用逐年增高,利潤(rùn)越來(lái)越薄;
部門之間的溝通協(xié)調(diào)困難,老板感到身心疲憊;
四點(diǎn)金阿米巴項(xiàng)目 | |||||||||||||
阿米巴經(jīng)營(yíng)系統(tǒng) | 系統(tǒng)升級(jí) | ||||||||||||
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 | 經(jīng)管部構(gòu)建 | 內(nèi)部交易定價(jià) | 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) | 經(jīng)營(yíng)分析與改善 | 薪酬績(jī)效與激勵(lì) | 哲學(xué)文化 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) | 品相分析 | 供應(yīng)鏈優(yōu)化 | 物流優(yōu)化 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理升級(jí) | 信息軟件導(dǎo)入 |
序號(hào) | 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 | 輔導(dǎo)內(nèi)容描述 | 形成結(jié)果 | 責(zé)任部門/人 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 備注 |
1 | 阿米巴經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建 | 阿米巴項(xiàng)目啟動(dòng)與系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn) | <阿米巴系統(tǒng)培訓(xùn)與項(xiàng)目啟動(dòng)> | 經(jīng)管部/顧問(wèn)組 | ? | ||||||
2 | 構(gòu)建阿米巴組織架構(gòu) | <阿米巴組織架構(gòu)1.0和2.0> | 經(jīng)管部 | ? | |||||||
3 | 構(gòu)建阿米巴經(jīng)管部和巴長(zhǎng)名單 | <經(jīng)管部人員名單、職能職責(zé)> | 經(jīng)管部 | ? | ? | ? | |||||
4 | 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃系統(tǒng)培訓(xùn)輔導(dǎo) | <上半年總結(jié)與下半年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃> | 顧問(wèn)組 | ? | ? | ||||||
5 | 構(gòu)建內(nèi)部交易規(guī)則與定價(jià)系統(tǒng) | <內(nèi)部交易規(guī)則與定價(jià)參數(shù)> | 經(jīng)管部 | ? | ? | ? | |||||
6 | 構(gòu)建阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)系統(tǒng) | <2、3級(jí)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表> | 財(cái)務(wù)部 | ? | ? | ||||||
7 | 費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t與相關(guān)流程 | <費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)范> | 財(cái)務(wù)部 | ? | |||||||
8 | 交易理賠與服務(wù)承諾機(jī)制 | <交易理賠與服務(wù)承諾制度> | 經(jīng)管部 | ? | |||||||
9 | 構(gòu)建阿米巴量化分權(quán)系統(tǒng) | <量化分權(quán)制度> | 經(jīng)管部 | ? | ? | ||||||
10 | TCD改善提案機(jī)制構(gòu)建 | <TCD改善制度> | 經(jīng)管部/各巴 | ? | ? | ||||||
11 | 構(gòu)建阿米巴薪酬與分紅激勵(lì)機(jī)制 | <阿米巴薪酬、分紅制度> | 經(jīng)管部 | ? | ? | ||||||
12 | 建立并實(shí)施阿米巴績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng) | <阿米巴業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)> | 經(jīng)管部 | ? | ? | ? | |||||
13 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差異分析與改善 | <業(yè)績(jī)差異分析與改善> | 經(jīng)管部/各巴 | ? | ? | ? | ? | 持續(xù) | |||
14 | 梳理企業(yè)核心流程制度并實(shí)施 | <核心流程制度> | 經(jīng)管部/各巴 | ? | ? | ||||||
15 | 人才匹配、崗位勝任、培養(yǎng)規(guī)劃 | <人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)規(guī)劃> | 人資部/經(jīng)管部 | ||||||||
16 | 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)入、企業(yè)文化梳理 | <企業(yè)文化、哲學(xué)活動(dòng)> | 經(jīng)管部 | ? | ? | ? | |||||
17 | 遠(yuǎn)程輔導(dǎo) | 顧問(wèn)老師答疑解惑 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | 持續(xù) |
周期 | 2020.6月~9月 |
導(dǎo)入內(nèi)容 |
阿米巴經(jīng)營(yíng)系統(tǒng) 1.組織系統(tǒng) 2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3.經(jīng)管部構(gòu)建 4.內(nèi)部交易 5.定價(jià) 6.經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) 7.經(jīng)營(yíng)分析與改善 8.薪酬績(jī)效與激勵(lì) |
數(shù)據(jù)變化 | 人均勞動(dòng)力由3.7萬(wàn)/月提升到4.9萬(wàn)/月,提升了32% |
周期 | 2019.11月~2020.1月 |
導(dǎo)入內(nèi)容 |
系統(tǒng)升級(jí) 1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 2.品相分析 3.供應(yīng)鏈優(yōu)化 4.物流優(yōu)化 5.倉(cāng)儲(chǔ)管理升級(jí) 6.信息軟件導(dǎo)入 |
數(shù)據(jù)變化 |
經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)由362萬(wàn)(上半年)提升到538萬(wàn)(下半年)提升了48% 銷售收入由上半年的2867萬(wàn)提升到下半年的4685萬(wàn)元,提升63% |
項(xiàng)目落地順利,給到我們導(dǎo)入的經(jīng)營(yíng)意識(shí)是非常寶貴的,幫助我們搭建了整體統(tǒng)一的協(xié)作、管理方法,給我們非常大的幫助。
團(tuán)隊(duì)合照
阿米巴培訓(xùn)
生產(chǎn)系統(tǒng)輔導(dǎo)
內(nèi)部交易輔導(dǎo)
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